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研究生招生加速 就业压力山大

文章作者:教育考试 上传时间:2019-10-08

研究生学历比本科生高,但是就业压力却盖过本科生,这正是当下就业市场的现状。麦可思近日发布了2013届毕业生求职压力分析,调查显示,硕士毕业生求职压力大的比例要超过本专科生。有专家指出,研究生就业压力大,最主要的原因是近年来研究生持续扩招所致。

2017年全国硕士研究生招生考试昨天起举行,今年研究生招生考试报名人数大幅增长,共有201万考生参加了考试。

今天(23日)是2018年全国硕士研究生招生考试初试开考日,莘莘学子齐赴考场,开始叩响自己考研梦想的大门。今年全国硕士研究生招生考试的报考人数为238万人,比2017年增加37万人。其中,应届考生131万人,比去年增加18万人;往届考生107万人,比去年增加19万人。

  既要求职又要治学

近十年来,每年考研的报名人数均在120万以上,但同时专家也指出,今年是因为把在职的研究生纳入统考之后出现的大幅的反弹,而非考研报考实际人数增加。

据统计,自2014年以前的20年,我国硕士研究生招生考试热度一直升温,报名人数以平均每年10万-15万人的速度增长。虽然近几年考研报名人数出现过短暂回落的现象,但因经济增长乏力、就业形势愈发严峻等缘由,考研人数随后又出现了明显反弹。

压力山大

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近十年来,每年考研的报名人数均在120万以上,但同时专家也指出,今年是因为把在职的研究生纳入统考之后出现的大幅的反弹,而非考研报考实际人数增加。

去年拿到文学硕士学位的陈小姐现在一家合资企业做市场营销,谈及去年此时拼搏求职的情景,她仍觉得有点“不堪回首”。

事实上,2014年以前的20年,我国硕士研究生招生考试热度一直升温,报名人数平均每年增加10万-15万人。但从2014年起,研究生考试报名人数出现下滑,保持多年的考研热持续两年“降温”。

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陈小姐说,硕士生的最大苦恼,就是既要实习、求职,又要写高水准的学术论文。“本科生的毕业论文要求比较低,只要完成,总归能过的。而博士生大多是走学术道路了,不需要到处实习,所以能安心做学问。而硕士生呢,绝大多数都想找工作,但硕士论文的要求又很高,可谓‘两头难’。”据陈小姐介绍,硕士论文写起来颇费周折,去年在正式答辩前,校方还组织了预答辩,结果很多同学都没过,需要反复修改论文。另外,硕士生还必须在学术核心期刊上发表一篇论文,或在普通学术期刊上发两篇论文,这对大多数同学来说也是一项艰难的任务。

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继2017年硕士研究生报名人数高涨之后,2018年硕士研究生报名人数继续高涨。值得注意的是,在考生成分结构当中,往届生的增幅超过应届生。

“要命的是,在你为写毕业论文、发表论文烦恼时,你还要一边在公司实习一边到处投简历。”去年论文预答辩时,正赶上求职高峰,让陈小姐和同学们在两条“战线”上疲于奔命。与很多同学相比,陈小姐算是未雨绸缪的,在考上研究生后,她就开始了实习的历程。因为她觉得,研究生总共才读两年半,晚实习不如早实习,否则求职时会没有竞争力。于是,在这两年半时间里,她先后去了六家公司实习。很多时候,她要和正式职工一样,留在单位加班。在她看来,付出的辛苦还是值得的,“一些同学实习得比我晚,结果写论文和实习大‘撞车’,那压力就更大了。 ”

威尼斯网站,虽然因经济增长乏力,就业形势严峻等导致2016年度研究生报名人数出现明显反弹。有关人士依然分析称,考研热降温将成为“新常态”,学历贬值或是生源危机主因。现在的研究生真的不“值钱”了吗?

同时,随着硕士研究生招生规模不断增长的同时,女生考取研究生的比例不断提高。在2007年仅占到48%,而到了2016年便已经增长至55%,提升近7%,而且增长幅度依然在扩大。女生已逐渐上升成为研究生主流群体。

学历高优势有限

研究生就业率不如本科?

那么现如今研究生多、各地生源质量也存在差异,如今的研究生真的不再“物以稀为贵”了吗?

问出身问到中学

研究生就业率竟不如本专科生,这样的新闻自2009年起就从未间断,尽管高校毕业生就业率“注水”早已不是新闻,但是每年类似的报道还是将研究生教育推到社会的风口浪尖。

研招规模持续扩大

“一场场招聘会跑下来,感觉好一点的用人单位规律可以概括为‘211’高校简历收下,‘985’高校进笔试,像我这种普通高校的,就算是研究生,有的单位根本连简历也不收!”来自某市属高校的理工科专业研究生小唐郁闷地说。

2009年至2011年,曾经出现研究生连续三年就业率低于本科生的状况,这让很多研究生觉得很心塞,“找工作时,我还没本科生抢手,这研究生读的真闹心。”

近十年,硕士研究生招生平均增幅达到6%,博士研究生增幅3%左右。

最新对2013届未签约大学毕业生的调查显示,硕士毕业生认为目前求职压力大的比例(70%)最高,其次为本科毕业生(67%)、高职高专毕业生(66%)。

威尼斯官方网站登录 4然而,就业率的统计数字是一组容易被误读的数据。

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一位不愿具名的资深企业HR透露,光学历高在目前才市上所占优势有限,不少企业HR在招聘应届生时,不仅仅关注其研究生学校,还要看本科所在学校,有的甚至要刨根问底了解求职者高中在哪儿就读。至于为什么这么做,该HR解释道,企业在用人过程中发现,来自好中学的学生往往“差不到哪儿去”、“当前的教育越往下基础越扎实”。

一方面,本科生和研究生的求职档位不同。在各大招聘网站上,除了发布工作职位、薪资待遇、等信息外,还附带了用人单位对求职者的学历要求。大专、本科、研究生……不同的工作,对应的学历要求各不相同,这充分说明本科生和研究生二者的求职档位有所不同。

研究生扩招始于2003年,当年全国高校共招收研究生26万人。截至2016年,全国共招收51.7万名研究生,13年间研究生招生规模翻了一番。

“有很多学生考研[微博]并非基于对专业的兴趣,有的本科所在院校很普通、希望借读研镀一镀金,有的干脆把读研作为来到大城市的跳板”,这名HR分析道,“这些‘动机不纯’的研究生最终还是得面临严峻的就业现实,他们的希望往往会落空,如果此时心态再不放平,求职就更困难了。 ”

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不可否认的是,随着不断扩招,研究生教育或有掺水的现象,其学历“含金量”确实较早年有所下降。有专家表示,在研究生招生规模扩大的同时,高校的教育资源却没有同步增长和提高,一名导师带数十名研究生的实例屡见不鲜,论文抄袭等问题层出,研究生的科研能力和实践能力很多不尽如人意,用人单位常常发出质疑。

持续扩招致研究生

据业内人士透露,如果研究生放弃同档竞争,选择“降档求职”时,研究生更有优势。换言之,研究生降档竞争优势巨大,本科生升档竞争几乎没有胜算。

年年都是“史上最难就业季”?

威尼斯官方网站登录,就业低迷

此外,“就业率”包括继续深造人数。在就业率统计中,继续升学深造被视为已就业,考研升学可以说已成为当下本科生毕业后的重要“出路”,乃至造就了本科生较高的就业率。

“研究生就业率竟不如本专科生?”这样的新闻长久以来从未间断。尽管高校毕业生就业率“注水”早已不是新闻,但是每年类似的报道还是将研究生教育推到社会的风口浪尖。

而面对研究生就业压力大这一问题,一高校就业中心负责人认为是因为这几年研究生持续扩招的原因。“这几年研究生就业确实不如几年前那么好。四五年前,研究生的就业相对较容易,没有太大压力,但这几年研究生总量有增加,在增量上更是相对其他学历层次都要高,应届毕业生也逐年增长。加上这几年全球经济形势都不太好,导致市场用人需求也不是太好。”

与此相对的是研究生读博的比例要远远小于本科读研比例,人们对此并非不了解,而一旦谈及具体的就业率时,更多地只看整体,却很少细究其中工作签约的比率。

早在2009年至2011年,曾经出现研究生连续三年就业率低于本科生的状况,这让很多研究生觉得很心塞,“找工作时,我还没本科生抢手,这研究生读的真闹心。”

据了解,2012年年初,教育部发布 《全面提高高等教育质量的若干意见》,叫停了持续13年的本专科生扩招。然而,研究生招生规模却高歌猛进。2012年,我国研究生的计划招生规模达到了584416人,与2007年的44.9万人相比,5年间招生规模增长了30%。

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然而,关于就业率的统计数字真的如实反映了研究生的就业情况吗?

与招生“加速度”形成鲜明对比的是,研究生就业率近年来持续低迷。据《全国高校毕业生就业状况》显示,自2005年考研人数首次突破百万开始,一直到2009年,硕士生就业率连续下降。

以上海市某所高校2011年的就业数据为例,研究生总数为3487人,其中升学和出国人数分别为118人和187人,签约人数为2428人,占总数的69.63%。

学历不同,求职档位有差别

跟风考研

反观本科生,总数为3044人,其中升学和出国人数分别是852人和760人,签约人数则仅有1149人,仅占总数的37.74%。

一方面,本科生和研究生的求职档位不同。在各大招聘网站上,除了发布工作职位、薪资待遇、等信息外,还附带了用人单位对求职者的学历要求。大专、本科、研究生……不同的工作,对应的学历要求各不相同,这充分说明本科生和研究生二者的求职档位有所不同。

法学硕士求职压力最大

这意味着,从传统意义上的就业指标即与第三方法人签约的数量来看,研究生的就业率可以达到69.63%,本科生仅有37.74%,而超过50%的本科生都要通过在国内或者国外读研深造来完成“就业”。

威尼斯官方网站登录 8就业率统计:继续深造=就业

目前,高学历、低就业的态势正在蔓延。很多硕士研究生就业层次与本科生就业范围重合,研究生和本科生、甚至和专科生竞争同一个岗位的情况不在少数。21世纪教育研究院[微博]副院长熊丙奇[微博]直言,在部分高校,不管是“软件”还是“硬件”,其实都没有做好迎接大批量研究生的准备工作。

值得注意的是,两者的求职期长度也是不同的。

另一方面,“就业率”包括继续深造的人数。在就业率统计中,继续升学深造被视为已就业,考研升学可以说已成为当下本科生毕业后的重要“出路”,乃至造就了本科生较高的就业率。

专家指出,中国高校有一种倾向,专科学校向本科学校看齐、本科向“211”看齐、“211”向研究型大学看齐。发展定位和层次不明晰,造成一些高校盲目扩招研究生,向研究型大学进军。而不少高校定位于研究型大学的发展目标,更是助长了研究生扩招的势头。目前,在不少高校研究生的招生规模甚至已经超过了本科生。

一般本科生学制4年,硕士研究生学制2至3年。通常来说,本科生的毕业压力相对小于研究生,这导致许多本科生很早就开始找工作,有些甚至大四上学期就步入职场;而研究生论文压力较大,特别是临近毕业时,根本无心求职。总的来说,研究生的求职期只有半年,而本科生的求职期则将近一年。

与此相对的是研究生读博的比例要远远小于本科读研比例,人们对此并非不了解,而一旦谈及具体的就业率时,更多地只看整体,却很少细究其中工作签约的比率。

值得注意的是,不同专业硕士毕业生求职压力也会存在差异。调查显示,硕士法学(79%)、农学(77%)和文学(77%)专业毕业生认为目前求职压力大的比例较高。相对而言,工科类、应用型的专业就业机会比较多,偏文科类的就业难度和压力要相对大一点。该负责人表示,“现在很多学生考研存在盲目跟风现象,有些考生看到其他人考研,自己也去考研,却未去认真思考过考研的目的是什么;有些考生考研是为了进大城市;还有些考生是为了‘名校光环’。其实研究生的培养目标更多是培养研究人员,但我们国家很多研究生,读研的目的并不是去做科学研究。 ”

不过,不可否认的是,随着不断扩招,研究生教育掺水,其学历“含金量”确实有所下降。

研究生的求职时间短

不过,也有高校教育界人士认为,“研究生就业更困难”是个伪问题,国内的总体情况仍然是研究生就业率高于本科生。

研究生扩招始于2003年,当年全国高校共招收研究生26万人。2016年,全国共招收51.7万名研究生,13年间研究生招生规模翻了一番。

此外,一般本科生学制4年,硕士研究生学制2至3年。通常来说,本科生的毕业压力相对小于研究生,这导致许多本科生很早就开始找工作,有些甚至大四上学期就步入职场;而研究生论文压力较大,特别是临近毕业时,根本无心求职。总的来说,研究生的求职期只有半年,而本科生的求职期则将近一年。

观点

威尼斯官方网站登录 92004年-2016年全国考研报名人数与录取人数

研究生的薪资真的比本、专科生高?

职业发展是马拉松

有专家表示,在研究生招生规模扩大的同时,高校的教育资源却没有同步增长和提高,一名导师带数十名研究生的实例屡见不鲜,论文抄袭等问题层出,研究生的科研能力和实践能力很多不尽如人意,用人单位常常发出质疑。

尽管读研,在经济上也增加了不少的成本,但是本科生和研究生(硕、博)在就业薪资上比较起来,依然是研究生更具有竞争力。

研究生要学会拼后劲

不时传出的“研究生找不到工作”的尴尬,可能暴露出研究生规模不断扩大的同时,培养模式却存在很多问题,但不必大而化之地全盘否定研究生教育的意义与价值。

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“研究生求职难于本科生,早已不是新鲜事了”,中智人力资源管理咨询有限公司常务副总经理应利女士认为,研究生就业难问题首先拷问的是当前教育制度的缺陷,研究生扩招虽能使部分学生“就业难”延后三年出现,但没从根本上解决问题。在企业看来,研究生整体含金量随扩招而下降,且高校专业设置、课程体系普遍不能满足企业对人才的需求,再加上企业雇一个研究生势必要承担比雇一个本科生更高的用人成本,“实在不合算”。而学生从个人职业生涯发展角度出发,就业最好能和所学专业对口,由于研究生比本科生在专业上多投入三年,不甘心转方向造成研究生就业面比本科生更受限。种种因素合力下,导致研究生尤其是非重点院校毕业的研究生,就业压力反而高于本科生。

研究生比本专科生薪资高?

报告显示,平均2017年实际起薪为:

应利表示,研究生的“光环”已渐渐淡去,眼下职场偏爱的是“of-fice里的蓝领”,例如文秘、前台、销售助理、网络维护等办公室里的岗位,其实并不需要太高的学历,经过得当的培训即可胜任,企业在用人时当然更乐意雇佣“性价比高的员工”。

尽管读研,在经济上也增加了不少的成本,但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来,依然是硕士生更具有竞争力。

专科应届生起薪2800元;

“不过,研究生确实也有优势,研究生的学习能力、基本的写作、分析能力总体来说比本科生好一些,外语基础也更扎实”。应利建议,如果研究生真的对自己有信心,不妨在求职时放平心态、甚至适当降低起点。“不要一开始就咬定‘我是研究生、我起薪一定要比本科生高’、‘我学了七年,这个专业绝对不能放弃’,职业发展是一场马拉松,起步和本科生一样并不掉价,职场初期阶段稍微拉得长一点也没关系,研究生要做的是和对手‘拼后劲’。”(张 骞 俞陶然)

以2015年数据为例,第三方教育数据咨询和评估机构麦可思公布的薪酬数据显示,一线城市,本科生的平均薪资在4364元,硕士生平均薪资为6503元;二线城市,本科生平均薪资为3692元,硕士生为5436元;其他城市,本科生平均薪资为3162元,硕士生为4821元。

本科应届生起薪4300元;

威尼斯官方网站登录 11在不同起薪的岗位上,硕士生和本科生的薪资优势也有所差异。

硕士研究生起薪5900元;

在起薪超过一万的岗位上,硕士生的薪酬优势更为明显,但是起薪处在5000-8000元的范围之间时,硕士生的优势并不明显,相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。

博士研究生起薪7900元。

以时下热门的金融行业为例,将2014年本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见,处在尾端的,5000元以下的起薪,本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。

本科与研究生预期薪酬也存在较大幅度差距:

但是,起薪10000元以上的比例,硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。

专科应届生预期薪酬为3500元;

起薪处于中间段的5000-8000元,本科生更具有优势,本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中,本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近,但本科生依然保持了一定的薪酬优势。

本科应届生预期薪酬为5200元;

综合分析来看,硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些,但是也要根据行业和岗位来进行区分。但是如果算上两年读研的“时间成本”,总体差距并不明显。

硕士研究生预期薪酬为6500元;

所以,不是所有专业都适合考研,也不是所有专业研究生都比本专科生有薪资优势,考研必须要和自己攻读专业的知识特点以及今后应用和发展前景联系在一起。有些硕士毕业生之所以感到就业难或与本科生工资待遇无差别,很可能是因为自己的专业并不适合考研。

博士研究生预期薪酬为9000元。

研究生的隐性优势

找工作起点会高一点

除就业率和薪金待遇外,读研究生还有三大隐性优势。

随着高校扩招研究生越来越多,本科生找工作的压力变得很大。虽说国家严厉禁止在招聘公告中写出985或211的硬性门槛要求,但是现实中它还是“隐形”的存在着。

找工作起点高一点

同时,现在很多的招聘信息都明确写出,即使是实习研究生的工资也比本科生多。因此对于一些普通院校的学生来说,考上研究生是增加自己竞争力的一个有效途径。此外,很多人担心读研究生期间没有工作机会,其实不然。

随着高校扩招研究生越来越多,本科生找工作的压力变得很大。虽说国家严厉禁止在招聘公告中写出985或211的硬性门槛要求,但是现实中它还是隐形的存 在着。

考公务员或编制底子会厚一点

同时,现在很多的招聘信息都明确写出,即使是实习研究生的工资也比本科生多。因此对于一些普通院校的学生来说,考上研究生是增加自己竞争力的一个有 效途径。此外,很多人担心读研究生期间没有工作机会,其实不然。

每年的国考或是省考都是应届毕业生的首选,即使现在国家政策有一些改变但是报名的热情依旧不减。而对于研究生们来说,报考此类考试应该更加有竞争力。

很多大公司都愿意招收一些正在读研一、研二的学生当实习生,由于研究生的起点高一点,你会 有更多的机会去实习或兼职。

查看一下历年考试职位表,很多好的职位其硬性条件都是要求“研究生学历。”此外,研究生的应试能力较强。在研究生期间所锻炼出来的考试能力、论文写作能力,在公务员等相关考试中会更具备优势。

考公务员或编制底子厚一点

研究生学历还值钱吗?网友:考上再说

每年的国考或是省考都是应届毕业生的首选,即使现在国家政策有一些改变但是报名的热情依旧不减。而对于研究生们来说,报考此类考试应该更加有竞争力。

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查看一下历年考试职位表,很多好的职位其硬性条件都是要求研究生学历。此外,研究生的应试能力较强。你在研究生期间所锻炼出 来的考试能力、论文写作能力在公务员考试中是绝对加分的。

“读研必要论”网友:我是负责就业的老师,所在学校是一个理工类的学校,我就这么多年的工作经验谈谈我个人的看法。我认为理工科的学生读研究生尤其必要,如果你家庭条件不好,家人等着你赚钱养活就不谈了;如果你压根对专业不感兴趣,不愿意在专业上有任何发展也不谈了;如果你个人条件太差,压根也考不上,也不谈了。除了上述原因外,我觉得读研是十分必要。

新的起点,开阔眼界

“读研有利论”网友:我觉得说读研没用的,真的挺无语的。本人工程类读研究生毕业,女生。说实话,如果不读研,我根本无法得到现在这个工作平台。现在本科已经泛滥,研究生都逐渐的泛滥(但比本科好的多)。话说,读研过程中确实也没有想象中那么牛,以为去研究高深的学问,研究出让人难以置信的成果。

人们 都说到了一个什么环境,就会变成一个什么样的人,有什么样的圈子。而我们考研的目的就是能够开阔视野,感受不一样的学习氛围。

“读研无用论”网友:本人是在一所普通一本高校读的研究生,要说读研没用就比较极端了,但是大部分人读研确实没多大用,也就学历高些。研究生一年级上课,和本科生差不多,事实上质量还不如本科。研究生二年级开始写论文,有的导师会让学生出去实习,这算幸运的了,毕竟实习能学点东西,还有工资,但是很多导师让学生留校写论文,很多研究生的论文都是没有任何社会价值。做研究一年多找工作时候发现什么都不会,还不如去报培训机构。

有什么样的环境培养什么样的性格和习惯。研究生和本科生本身没有什么可比性。如果上了研究生以后,懒散,不自律等等,那就会白白浪费两年甚至三年的时间。如果好好学习,努力奋进,两三年的学习时间,会沉淀很多,得到很多,锻炼很多。

网友反映之言,不无各自的道理。考研的目的是选拔优秀人才,为其提供更多、更广的研究、发展空间,并非弄成另一种“更高级的应试教育”。否则,将来的研究生文凭,不可避免地变得越来越不值钱。

至于目前部分研究生就业难的状况,他们主要遭遇的是专业性结构遇冷,专业性强的毕业生就业相对容易,但所学专业比较宽泛的毕业生则“一筹莫展”,这类专业通常与市场接轨不够,任课老师经验有限,毕业生的实践也有所欠缺。

如今,在“双一流”背景下,高校大力调整学科布局。在大幅度撤销部分硕士点博士点,规范学校、学科体系建设,严把质量关。相信,随着全面深化改革继续稳步推进,我国高等教育建设会更加完善,我国的教育制度也会愈发健全。

正如21世纪教育研究院副院长熊丙奇说,近年来一些高校在鼓励本科生考研方面做得很努力,但往往忽视了本科阶段基本能力的培养,以至于有些人考上了研究生却连最基本的实验都不会做。

考研的目的是选拔优秀人才,而不是弄成另一种应试教育,否则,将来的硕士文凭会变得越来越不值钱。

(原标题:现在的研究生学历还值不值钱?)责编:王小贝

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