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2016年辅导员(人事代理)公开招聘方案

文章作者:国际学校 上传时间:2019-10-05

为进一步加强辅导员队伍建设,根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)》(皖人社发〔2013〕29号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)、《安徽省教育厅关于认真做好2015年度新进人员公开招聘工作的通知》(皖教秘人〔2015〕40号)等文件精神,现将2015年辅导员公开招聘的有关事项公告如下:

为进一步加强学校辅导员队伍建设,现将2016年辅导员公开招聘的有关事项公告如下:

为进一步加强辅导员队伍建设,经研究决定,我校2018年面向社会公开招聘专职辅导员,现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

一、招聘岗位及招聘条件

一、招聘原则

坚持科学发展观,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准,增强招聘工作的公开、公平、公正,选拔优秀人才,推动学校事业科学发展。

(一)招聘岗位及人数

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、组织领导

本次共招聘专职辅导员6名,根据工作需要,招聘3名男辅导员和3名女辅导员。

二、招聘岗位

(一)成立招聘工作领导小组

(二)招聘条件

根据工作需要和我校现有专职辅导员结构状况,2018年拟招聘专职辅导员6名,其中男性4名,女性2名。

1、领导小组构成

1.中共党员,思想政治素质高,有一定的马克思主义理论基础,坚持正确的政治方向,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。

三、招聘条件

组长:刘学忠副组长:涂红松卢义忠

2.遵守社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录。

(一)中共党员(含中共预备党员),思想政治素质高,有一定的马克思主义理论基础,坚持正确的政治方向,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。

成员:徐开忠陈杰项东

3.热爱高校学生思想政治教育工作,学习成绩优秀,具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力,有较强的计算机运用能力,能熟练操作办公软件,有较强的责任心和奉献精神。

(二)遵守纪律和社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录。

2、领导小组职责

4.具有研究生学历和硕士及以上学位(全日制双证)。

(三)热爱高校学生思想政治教育工作,具有高度的责任心和奉献精神,具备相应职业素养与技能。

领导小组依据核准的招聘计划,统一组织实施年度新进人员的招聘工作,包括制定招聘工作方案、明确招聘工作职责和任务分工、组织实施综合测试、审核招聘结果并提交校领导班子会议审定等。

5.身体健康,硕士年龄不超过35周岁(1981年1月1日以后出生),博士年龄不超过40周岁(1976年1月1日以后出生)。

(四)硕士研究生毕业(截至2018年7月1日前)并获得相应学历学位(双证齐全),且获得本科学历和学位证书。

(二)成立招聘工作专家组

6.在本科或研究生学习阶段担任过一年以上学生干部(由所毕业学校学生处或校团委提供证明);有辅导员(班主任)工作经历的优先(由工作学校学生处提供证明)。

(五)身心健康,硕士年龄不超过30周岁(1988年7月1日以后出生)。

1、专家组构成

7.学科专业条件见附件1:《皖西学院2016年辅导员招聘学科专业条件》。

(六)在本科或研究生学习阶段担任过一年(或两学期)及以上主要学生干部;有辅导员工作经历的优先(由工作学校学生处提供证明)。

学校成立专家库,主要成员由人事处、学生处,及校内外专家构成。其中,承担面试测试环节工作的专家一般不少于7人,校外专家一般需达到考官组人数的一半以上。

二、招聘程序

(七)原则上专业不限,经济、管理、园林、法学、网络工程等专业优先。

2、专家组职责

(一)报名

三、招聘程序

专家组负责综合测试的命题、测试成绩评定等工作。

报名时间为2016年7月19日-8月2日,应聘人员填写完整的《皖西学院专职辅导员应聘报名表》及《皖西学院应聘人员简明情况登记表》,将电子版同时发送到招聘邮箱rsc@wxc.edu.cn、xsc@wxc.edu.cn进行报名,邮件主题为“姓名 毕业学校 辅导员应聘”。报名截止时间为2016年8月2日。

(一)报名

(三)成立招聘工作考察组

(二)资格审查

方式一:凡符合条件的应聘人员填写完整的《皖西学院专职辅导员应聘报名表》(以下简称报名表)及《皖西学院应聘人员简明情况登记表》(以下简称登记表),并将《报名表》、《登记表》和个人简历电子版发送到招聘邮箱(xsc@wxc.edu.cn)进行报名(简历投递后电话确认投递是否成功,联系电话:0564-3307156),邮件主题为“姓名 毕业学校 辅导员应聘”,相关材料以附件形式发送。

1、考察组构成

学生处根据应聘人员投递的简历,对照招聘公告要求进行资格审查,通知同意竞聘的人员于规定时间到学校参加考试,并于规定时间内(8月5日下班前)向人事处汇总报送同意竞聘人员的《皖西学院应聘人员简明情况登记表》。

方式二:请符合条件的人员登录皖西学院人才招聘网(网址:

考察组由人事处负责人和学生处负责人构成。

人事处在发放准考证前,查验核实竞聘人员的有关证书、证件、证明等原始材料,最终验定资格。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。

皖西学院2018年专职辅导员招聘自公告发布之日开始,报名截止时间为2018年4月6日。

2、考察组职责

(三)专业笔试

(二)资格审查

考察组负责考察入围人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察组应当广泛听取意见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公正,并据实形成书面考察材料。

专业笔试于8月9日上午9:30进行,参加笔试人员应于8月8日下午5:30前,最迟应于8月9日上午8:30前到人事处报到,领取准考证(准考证发放地点:综合办公楼815、817室)。笔试成绩于面试前在皖西学院校园网公布。笔试主要考核考生的思想政治教育的政策水平、学生管理能力、分析问题和解决问题的能力。

学生处根据应聘人员投递的应聘材料,对照招聘公告要求进行资格初审,确定拟同意参加笔试人员,并通知拟同意参加笔试人员于规定时间到学校领取准考证。资格初审后,学生处将拟同意参加笔试人员的《登记表》汇总报送至人事处,由人事处发放准考证。人事处在发放准考证前先进行原件查验核实,最终确定资格。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试资格。

三、招聘岗位及招聘条件

(四)面试

领取准考证必须携带如下材料:身份证原件;本科学位、毕业证书原件;硕士及以上学位、毕业证书原件(应届毕业生需提供学校出具的学历学位证明材料及就业推荐表);国外学历必须提供教育部认证原件。

(一)招聘岗位及人数

笔试成绩男考生前9名和女考生前9名进入面试。面试原则上集中于8月10日进行(具体安排根据报名情况另行通知),面试成绩当天在现场告知应聘人员。

(三)笔试

本次共招聘专职辅导员5名,根据工作需要,工学硕士(皖西学院限定学科专业条件见附件1:《皖西学院2015年辅导员招聘学科专业条件》)招4名(2男2女),经济学或管理学硕士(皖西学院限定学科专业条件见附件1:《皖西学院2015年辅导员招聘学科专业条件》)招1名(男女不限)。

(五)成绩合成

资格审查合格证参加由学校组织的相关知识笔试,笔试具体时间、地点和要求另行通知。笔试主要考核考生的思想政治教育的政策水平、学生管理能力、分析问题和解决问题的能力等。笔试成绩只作为取得面试资格的条件,不计入总成绩。笔试成绩于面试前在皖西学院校园网公布。

(二)招聘条件

应聘人员最终成绩合成时,笔试成绩占50%、面试成绩占50%。学校按总成绩从高分到低分排序(总成绩相等时,以面试成绩从高分到低分排序),确定男考生总成绩前3名和女考生总成绩前3名作为考核合格人员。综合成绩在8月11日前在皖西学院校园网公示。

(四)面试

1.中共党员,思想政治素质高,有一定的马克思主义理论基础,坚持正确的政治方向,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。

(六)考察

根据笔试成绩从高分到低分顺序,分别按男考生前12名和女考生前6名进入面试。面试具体时间、地点等安排另行通知,面试成绩当天在现场告知应聘人员。

2.遵守社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录。

学校考察组要认真考察考核合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等,做到全面、客观、公正,并据实形成书面考察材料。

(五)考察

3.热爱高校学生思想政治教育工作,学习成绩优秀,具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力,有较强的计算机运用能力,能熟练操作办公软件,有较强的责任心和奉献精神。

(七)体检

面试结束后,学校将按面试成绩从高分到低分顺序等额确定拟聘用人员,并对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等进行考察,考察不合格者不予聘用。

4.具有研究生学历和硕士及以上学位(全日制双证)。

从8月11日起,考核合格人员必须在三级甲等综合性医院进行体检,体检按1:1比例进行。体检工作结束后,医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。对体检不符合要求的或放弃应聘的,根据缺额,学校可根据总成绩从高分到低分依次等额递补(比如,男考生总成绩前3名中有体检不符合要求的或放弃应聘的则按照男考生总成绩排序从高分到低分递补,其余以此类推)。应聘人员在10天内未及时按要求完成体检,学校可取消其应聘资格。

(六)体检与心理测试

5.身体健康,年龄不超过35周岁(1981年1月1日以后出生)。

(八)公示

考察合格者,由学校统一组织对拟聘用人员进行体检和心理测试,体检或心理测试不符合要求者不予聘用。对体检或心理测试不符合要求的或放弃应聘的,根据缺额,学校将根据面试成绩从高分到低分顺序分别从男、女考生中依次等额递补。拟聘用人员在10天内未及时按要求完成体检和心理测试的,学校可取消其应聘资格。

6.在本科或研究生学习阶段担任过一年以上学生干部(由所毕业学校学生处或校团委提供证明);有辅导员(班主任)工作经历的优先(由工作学校学生处提供证明)。

学校确定的拟聘用人选必须在校园网上进行公示,公示期一般不少于7天。公示期间,对拟聘人员有异议的,可以向学校人事处或者纪委投诉,有关单位(部门)应当及时核查处理,对有严重问题并查有实据的,不予聘用。

(七)公示

7.学科专业条件见附件1:《皖西学院2015年辅导员招聘学科专业条件》。

(九)签订协议

经面试、考察、体检和心理测试合格者,报校党委会研究确定最终拟聘用人员,并通过校园网进行公示,接受学校师生员工和社会各界的监督。公示期一般不少于7天。公示期间,对拟聘人员有异议的,可以向学校人事处或者纪委(监察室)投诉。

四、招聘程序

公示无异议后,签订皖西学院人事代理人员聘用合同书。应聘人员三周内未及时与学校签订聘用合同书,学校可取消其聘用资格。

(八)签订协议

(一)报名

三、待遇

公示无异议后,拟聘用人员与学校签订相关协议。应聘人员三周内未及时与学校签订协议的,学校可取消其聘用资格。

报名时间为2015年7月10日-7月24日,应聘人员填写完整的《皖西学院专职辅导员应聘报名表》(附件2)及《皖西学院应聘人员简明情况登记表》(附件3),将电子版发送到招聘邮箱rsc@wxc.edu.cn进行报名,邮件主题为“姓名 毕业学校 辅导员应聘”。报名截止时间为2015年7月24日。

新进人员实行人事代理。待遇和管理按照《皖西学院人事代理人员聘用管理暂行办法》规定执行。(见人事处网页“人事政策”栏)

四、待遇

(二)资格审查

四、联系方式

新进人员实行人事代理。待遇和管理按照《皖西学院人事代理人员聘用管理暂行办法》规定执行。(见人事处网页“人事政策”栏)

学校人事处与学生处在7月26日前,根据个人简历完成初步资格审查,人事处通知资格审查通过人员来校测试;并于测试前根据应聘人员应提供的原始材料(身份证、简历提及的有关证书原件),最终验定资格。

地址:安徽省六安市云露桥西皖西学院人事处

五、联系方式

(三)专业笔试

邮编:237012

地址:安徽省六安市云露桥西皖西学院人事处邮编:237012

专业笔试于7月28日上午9:30进行,参加笔试人员应于7月27日5:30前,最迟应于28日上午8:30前到人事处报到,笔试成绩在7月30日前在皖西学院校园网公布。笔试主要考核考生的思想政治教育的政策水平、学生管理能力、分析问题和解决问题的能力。

人才招聘电话:0564-3305039、3306893

人才招聘电话:0564-3306893

(四)面试

纪委监督电话:0564-3305055

纪委监督电话:0564-3306173 举报信箱:jwi@wxc.edu.cn

工学硕士笔试成绩男考生前6名和女考生前6名进入面试,经济学或管理学硕士前3名进入面试。面试原则上集中于7月30日进行(具体安排根据报名情况另行通知),面试成绩当天在现场告知应聘人员。

五、本公告由皖西学院人事处负责解释。

六、本公告由皖西学院人事处负责解释。

(五)成绩合成

附件:图片 1同意竞聘人员硕士学位所属学科名称及代码.doc

附件:1.图片 2皖西学院专职辅导员应聘报名表.doc

应聘人员最终成绩合成时,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。学校按总成绩从高分到低分排序(总成绩相等时,以面试成绩从高分到低分排序),确定工学硕士男考生总成绩前2名和女考生总成绩前2名,以及经济学或管理学硕士第1名作为考核合格人员。综合成绩在8月2日前在皖西学院校园网公示。

图片 3皖西学院专职辅导员应聘报名表.doc

2.图片 4皖西学院应聘人员简明情况登记表.xls

(六)考察

图片 5皖西学院应聘人员简明情况登记表.xls

皖西学院

学校考察组要认真考察考核合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等,做到全面、客观、公正,并据实形成书面考察材料。

2018年2月5日

(七)体检

从8月2日起,考核合格人员必须在三级甲等综合性医院进行体检,体检按1:1比例进行。体检工作结束后,医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。对体检不符合要求的或放弃应聘的,根据缺额,经学校批准后可根据总成绩从高分到低分依次等额递补(比如,工学硕士男考生总成绩前2名中有体检不符合要求的或放弃应聘的则按照工学硕士男考生总成绩排序从高分到低分递补,其余以此类推)。应聘人员在10天内未及时按要求完成体检,学校可取消其应聘资格。

(八)公示

经学校领导集体研究确定的拟聘用人选必须在校园网上进行公示,公示期一般不少于7天。公示内容包括招聘岗位名称,拟聘人员姓名、现工作或学习单位,招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。公示期间,对拟聘人员有异议的,可以向学校人事处或者纪委投诉,有关单位(部门)应当及时核查处理。

(九)签订协议

公示无异议后,签订皖西学院人事代理人员聘用合同书。应聘人员三周内未及时与学校签订聘用合同书,学校可取消其聘用资格。

五、待遇

新进人员实行人事代理。待遇和管理按照《皖西学院人事代理人员聘用管理暂行办法》规定执行。(见人事处网页“人事政策”栏)

六、联系方式

地址:安徽省六安市云露桥西皖西学院人事处

邮编:237013

人才招聘电话:0564-3305039、3306893

纪委监督电话:0564-3305055

七、本公告由皖西学院人事处负责解释

附件1图片 6专业条件.doc 图片 7附件2.doc图片 8附件3.xls

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